过去两年，我国船员发展环境持续改善，船员培考发体系不断健全，船员法规体系日趋完善，内河船员管理改革全面启动，国际交流合作成效显著，信息化服务水平大幅提升。2015年注册船员137.224万人，比2010年增长25.6%，基本满足了我国航运发展的需求。我国船员的国际竞争力不断增强，外派海员数量和高级船员比例逐年增长。

会议指出，“十三五”时期，船员在全面建成小康社会、服务国家战略、促进经济发展中将发挥更加突出的作用。船员管理深化放管服改革，要突出“三张清单”建设：简政放权，建立“权力清单”；放管结合，建立“责任清单”；优化服务，建立“服务清单”。

会议要求，今后两年，船员管理工作要以深化“放管服”改革为核心，坚持以海事系统“三化”建设为统领，推进六个方面的工作：一是建立应用型船员培养模式，提升船员综合素质。二是创新船员考试发证模式，推进培考发有机协调。三是建设完善船员市场体系，促进船员市场健康发展。四是落实“放管服”改革措施，切实转变船员管理职能。五是深化内河船员管理改革，促进内河船员科学发展。六是改善船员职业发展环境，促进船员队伍科学发展。

交通运输部海事局、全国直属和地方海事系统的船员管理分管局领导和船员管理部门负责人参加了此次会议。